深度聚焦！美的集团迎来职业经理人接班时代：何享健之子退出董事会

美的集团迎来职业经理人接班时代：何享健之子退出董事会

上海 - 6月14日晚，美的集团发布董事会换届选举公告，何享健的独子何剑锋不再担任新一届董事候选人。这一消息意味着，美的集团创始人何享健将正式开启职业经理人接班时代。

何剑锋自2012年起担任美的集团董事，在过去12年里，他参与见证了美的集团从一家区域性家电企业成长为全球化巨头的历程。然而，近年来，关于何剑锋接班的传言一直甚嚣尘上，但最终未能成真。

有分析认为，何剑锋退出美的集团董事会，可能是出于以下几个原因：

• 能力因素: 何剑锋并非商科背景出身，且在美的集团主要负责海外业务，缺乏统领全局的经验和能力。
• 年龄因素: 现年52岁的何剑锋，相比于其他候选人，年龄偏大，不利于长远发展。
• 制度因素: 美的集团一直致力于打造职业经理人团队，近年来也推出一系列股权激励计划，吸引和留住人才。

何剑锋的退出，标志着美的集团职业经理人接班时代的正式到来。美的集团未来的发展，将更加依赖于职业经理人的能力和水平。

美的职业经理人接班路线浮出水面

随着何剑锋的退出，美的集团的接班人选也逐渐浮出水面。目前，美的集团内部的热门接班人选包括：

• 方洪波: 现任美的集团董事长兼总裁，拥有丰富的管理经验和业绩。
• 赵军: 美的控股执行总裁，曾任美的集团监事，分管海外业务。
• 管金伟: 美的集团副总裁、楼宇科技总裁，曾任美的集团总法律顾问。

此外，美的集团还拥有一批优秀的中高层管理人员，他们也都是潜在的接班人选。

美的集团未来的发展，将如何演绎？让我们拭目以待。

以下是一些对新闻稿的补充:

• 新闻稿中提到了何剑锋退出美的集团董事会可能的原因，但这些原因只是分析人士的猜测，并没有得到官方证实。
• 新闻稿还列举了美的集团内部的热门接班人选，但最终的接班人选还需要由美的集团董事会决定。
• 新闻稿的最后表达了对美的集团未来发展的期待，这是一种常见的新闻稿结尾方式。

以下是新闻稿的另一个标题:

美的集团创始人何享健之子退出董事会 职业经理人接班时代开启

《乡间劳动奏响时代新乐章》：真人秀节目《种地吧》聚焦三农问题 引发社会热议

近年来，随着城市化进程的不断加快，农村人口流失严重，农业生产面临着后继乏人的困境。与此同时，人们对田园生活的向往也日益强烈。真人秀节目《种地吧》的出现，恰好迎合了这一社会需求，为观众展现了一幅幅真实的乡村生活图景，引发了社会各界的广泛关注。

节目中，十位来自城市的年轻人放下繁华，来到偏远山村，开始了为期半年的劳动生活。他们从不会干农活的“小白”，逐渐成长为勤劳朴实的农民。他们挥洒汗水，播种希望，收获果实，也收获了对土地的深厚感情和对生活的深刻感悟。

节目没有华丽的舞台和精致的妆容，有的只是泥土的芬芳和庄稼的清香。嘉宾们赤脚在田间劳作，顶着烈日挥汗如雨，也忍受着蚊虫叮咬和劳累的折磨。但他们没有叫苦叫累，而是始终保持着乐观积极的精神状态。

《种地吧》不仅仅是一档真人秀节目，更是一个观察社会、思考问题的窗口。节目通过展现年轻人在农村的劳动生活，引发了人们对三农问题的思考。如何留住青壮年农民？如何推动农业产业升级？如何建设美丽乡村？这些都是亟待解决的现实问题。

节目播出后，引发了观众的热烈讨论。许多观众表示，节目让他们重新认识了农民，懂得了粮食的珍贵。也有观众呼吁，应该给予农民更多的关注和支持，帮助他们改善生活条件，提高生活水平。

《种地吧》的成功，不仅在于其回归了真诚，更在于其深刻地触碰到了社会痛点，引发了人们的共鸣。相信这档节目能够为推动三农问题的解决贡献一份力量，也能够为乡村振兴战略的实施增添助力。